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《中国共产党问责条例》

第一条　为了坚持党的向导，增强党的建设，周全从严治党，包管党的蹊径目的政策和党中央重大决议安排贯彻落实，规范和强化党的问责事情，凭证《中国共产党章程》，制订本条例。

　　第二条　党的问责事情坚持以马克思列宁主义、、毛泽东头脑、、邓小平理论、、“三个代表”主要头脑、、科学生长观、、习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的焦点、、全党的焦点职位，坚决维护党中央权威和集中统一直导，围绕统筹推进“五位一体”总体结构和协调推进“四个周全”战略结构，落实管党治党政治责任，催促各级党组织、、党的向导干部认真守责尽责，践行忠诚清洁继承。

　　第三条　党的问责事情应当坚持以下原则：

　�。ㄒ唬┮拦嬉兰汀�、实事求是；

　�。ǘ┦г鸨匚省�、问责必严；

　�。ㄈ┤ㄔ鹨恢隆�、错责相当；

　�。ㄋ模┭瞎芎秃癜怠�、激励和约束并重；

　�。ㄎ澹┏颓氨押蟆�、治病救人；

　�。┱寰鲆椤�、分清责任。

　　第四条　党委（党组）应当推行周全从严治党主体责任，增强对外地区本部分本单位问责事情的向导，追究在党的建设、、党的事业中失职失责党组织和党的向导干部的主体责任、、监视责任、、向导责任。

　　纪委应当推行监视专责，协助同级党委开展问责事情。纪委派驻（派出）机构凭证职责权限开展问责事情。

　　党的事情机关应当依据职能推行监视职责，实验本机关本系统本事域的问责事情。

　　第五条　问责工具是党组织、、党的向导干部，重点是党委（党组）、、党的事情机关及其向导成员，纪委、、纪委派驻（派出）机构及其向导成员。

　　第六条　问责应当分清责任。党组织向导班子在职责规模内负有周全向导责任，向导班子主要认真人和直接主管的班子成员在职责规模内肩负主要向导责任，加入决媾和事情的班子成员在职责规模内肩负主要向导责任。

　　对党组织问责的，应当同时对该党组织中负有责任的向导班子成员举行问责。

　　党组织和党的向导干部应当坚持把自己摆进去、、把职责摆进去、、把事情摆进去，注重从自身找问题、、查原因，勇于继承、、敢于认真，不得向下级党组织和干部推卸责任。

　　第七条　党组织、、党的向导干部违反党章和其他党内规则，不推行或者不准确推行职责，有下列情形之一，应当予以问责：

　�。ㄒ唬┑车南虻既趸�，“四个意识”不强，“两个维护”不力，党的基本理论、、基本蹊径、、基本方略没有获得有用贯彻执行，在贯彻新生长理念，推进经济建设、、政治建设、、文化建设、、社会建设、、生态文明建设中，泛起重大误差和失误，给党的事业和人民利益造成严重损失，爆发卑劣影响的；

　�。ǘ┑车恼谓ㄉ枳サ貌皇�，在重大原则问题上未能同党中央坚持一致，贯彻落实党的蹊径目的政策和执行党中央重大决议安排不力，不遵守重大事项讨教报告制度，有令不可、、有禁不止，阳奉阴违、、欺上瞒下，团团伙伙、、拉帮结派问题突出，党内政治生涯不严肃不康健，党的政治建设事情责任制落实不到位，造成严重效果或者卑劣影响的；

　�。ㄈ┑车耐纺越ㄉ枞笔�，党性教育特殊是理想信心宗旨教育流于形式，意识形态事情责任制落实不到位，造成严重效果或者卑劣影响的；

　�。ㄋ模┑车淖橹ㄉ璞∪�，党建事情责任制不落实，严重违反民主集中制原则，不执行向导班子议事决议规则，民主生涯会、、“三会一课”等党的组织生涯制度不执行，向导干部报告个人有关事项制度执行不力，党组织软弱涣散，违规选拔任用干部等问题突出，造成卑劣影响的；

　�。ㄎ澹┑车淖鞣缃ㄉ杷尚�，落实中央八项划定及着实施细则精神不力，“四风”问题得不到有用整治，形式主义、、权要主义问题突出，执行党中央决议安排亮相多调门高、、行动少落实差，脱离现实、、脱离群众，拖沓搪塞、、推诿扯皮，造成严重效果的；

　�。┑车募吐山ㄉ枳サ貌谎�，维护党的政治纪律、、组织纪律、、清廉纪律、、群众纪律、、事情纪律、、生涯纪律不力，导致违规违纪行为多发，造成卑劣影响的；

　�。ㄆ撸┩平撤缌ㄉ韬头疵永枚氛患峋觥�、不扎实，削减存量、、阻止增量不力，特殊是对不收敛、、不收手，问题线索反映集中、、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的糜烂案件放任不管，造成卑劣影响的；

　�。ò耍┲苋友现蔚持魈逶鹑巍�、监视责任落实不到位，对公权力的监视制约不力，好人主义盛行，不认真不继承，党内监视乏力，该发明的问题没有发明，发明问题不报告不处理，向导巡视巡察事情不力，落实巡视巡察整改要求走过场、、不到位，该问责不问责，造成严重效果的；

　�。ň牛┩菩兄卫怼�、监视职责不力，职责规模内爆发重特大生产清静事故、、群体性事务、、公共清静事务，或者爆发其他严重事故、、事务，造成重大损失或者卑劣影响的；

　�。ㄊ┰诮逃搅啤�、生态情形�；ぁ�、食物药品清静、、扶贫脱贫、、社会包管等涉及人民群众最体贴最直接最现实的利益问题上不作为、、乱作为、、慢作为、、假作为，损害和侵占群众利益问题得不到整治，以言代法、、以权压法、、徇私枉法问题突出，群众身边糜烂和作风问题严重，造成卑劣影响的；

　�。ㄊ唬┢渌Φ蔽试鸬氖е笆г鹎樾�。

　　第八条　对党组织的问责，凭证�：λ揭约跋晗盖樾�，可以接纳以下方式：

　�。ㄒ唬┘觳�。责令作出书面检查并切实整改。

　�。ǘ┳�。责令整改，并在一定规模内转达。

　�。ㄈ└淖�。对失职失责，严重违犯党的纪律、、自己又不可纠正的，应当予以改组。

　　对党的向导干部的问责，凭证�：λ揭约跋晗盖樾�，可以接纳以下方式：

　�。ㄒ唬┳�。举行严肃品评，责令作出书面检查、、切实整改，并在一定规模内转达。

　�。ǘ┙朊�。以谈话或者书面方式举行诫勉。

　�。ㄈ┳橹鹘饣蛘咦橹�。对失职失责、、�：现�，不相宜担当现职的，应当凭证情形接纳停职检查、、调解职务、、责令告退、、免职、、降职等步伐。

　�。ㄋ模┘吐纱Ψ�。对失职失责、、�：ρ现�，应当给予纪律处分的，遵照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

　　上述问责方式，可以单独使用，也可以依据划定合并使用。问责方式有影响期的，凭证有关划定执行。

　　第九条　发明有本条例第七条所列问责情形，需要举行问责视察的，有治理权限的党委（党组）、、纪委、、党的事情机关应当经主要认真人审批，实时启动问责视察程序。其中，纪委、、党的事情机关对同级党委直接向导的党组织及其主要认真人启动问责视察，应当报同级党委主要认真人批准。

　　应当启动问责视察未实时启动的，上级党组织应当责令有治理权限的党组织启动。凭证问题性子或者事情需要，上级党组织可以直接启动问责视察，也可以指定其他党组织启动。

　　对被立案审查的党组织、、党的向导干部问责的，不再另行启动问责视察程序。

　　第十条　启动问责视察后，应当组成视察组，依规依纪依法开展视察，查明党组织、、党的向导干部失职失责问题，综合思量主客观因素，准确区分贯彻执行党中央或者上级决议安排历程中泛起的执行不当、、执行不力、、不执行等差别情形，精准提来由置意见，做到事实清晰、、证据确凿、、依据充分、、责任明确、、程序合规、、处理适当，防止问责不力或者问责泛化、、简朴化。

　　第十一条　查明视察工具失职失责问题后，视察组应当撰写事实质料，与视察工具晤面，听取其陈述和申辩，并纪录在案；对合理意见，应当予以接纳。视察工具应当在事实质料上签署意见，对签署差别意见或者拒不签署意见的，视察组应看成出说明或者注明情形。

　　视察事情竣事后，视察组应当整体讨论，形成视察报告，列明视察工具基本情形、、视察依据、、视察历程，问责事实，视察工具的态度、、熟悉及其申辩，处理意见以及依据，由视察组组长以及有关职员署名后，推行审批手续。

　　第十二条　问责决议应当由有治理权限的党组织作出。

　　对同级党委直接向导的党组织，纪委和党的事情机关报经同级党委或者其主要认真人批准，可以接纳检查、、转达方式举行问责。接纳改组方式问责的，凭证党章和有关党内规则划定的权限、、程序执行。

　　对同级党委治理的向导干部，纪委和党的事情机关报经同级党委或者其主要认真人批准，可以接纳转达、、诫勉方式举行问责；提出组织调解或者组织处理的建议。接纳纪律处分方式问责的，凭证党章和有关党内规则划定的权限、、程序执行。

　　第十三条　问责决议作出后，应当实时向被问责党组织、、被问责向导干部及其所在党组织宣布并催促执行。有关问责情形应当向纪委和组织部分转达，纪委应当将问责决议质料归入被问责向导干部廉政档案，组织部分应当将问责决议质料归入被问责向导干部的人事档案，并报上一级组织部分备案；涉及组织调解或者组织处理的，响应手续应当在1个月内办理完毕。

　　被问责向导干部应当向作出问责决议的党组织写出书面磨练，并在民主生涯会、、组织生涯会或者党的其他聚会上作出深刻检查。建设健全问责典范问题转达曝光制度，接纳组织调解或者组织处理、、纪律处分方式问责的，应当以适当方式果真。

　　第十四条　被问责党组织、、被问责向导干部及其所在党组织应当深刻罗致教训，明确整改步伐。作出问责决议的党组织应当增强催促检查，推动以案促改。

　　第十五条　需要对问责工具作出政务处分或者其他处理的，作出问责决议的党组织应当转达相关单位，相关单位应当实时处理并将效果转达或者报告作出问责决议的党组织。

　　第十六条　实验终身问责，对失职失责性子卑劣、、效果严重的，岂论其责任人是否调离转岗、、提升或者退休等，都应当严肃问责。

　　第十七条　有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：

　�。ㄒ唬┰谕平⑿轮幸蛉狈β睦�、先行先试泛起的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动生长的无意过失；

　�。ǘ┰谡寰鲆橹卸怨Ь鲆樘岢雒魅纷璧惨饧蛘弑Ｗ⒅丶�；

　�。ㄈ┰诰鲆槭笛橹幸丫闹熬≡�，但因不可抗力、、难以预见等因素造成损失的。

　　对上级过失决议提出纠正或者作废意见未被接纳，而泛起本条例第七条所列问责情形的，遵照前款划定处理。上级过失决议显着违法违规的，应当肩负响应的责任。

　　第十八条　有下列情形之一，可以从轻或者减轻问责：

　�。ㄒ唬┦凳苯幽傻鹘獠椒�，有用挽回损失或者消除不良影响的；

　�。ǘ┢鹁⑴浜衔试鹗硬焓虑�，自动肩负责任的；

　�。ㄈ┑衬诠嬖蚧ǖ钠渌忧帷�、减轻情形。

　　第十九条　有下列情形之一，应当从重或者加重问责：

　�。ㄒ唬┒缘持醒搿�、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的；

　�。ǘ┰诮邮芪试鹗硬旌痛碇�，不如实报告情形，搪塞塞责、、推卸责任，或者挑拨、、默许有关部分和职员弄虚作假，阻扰问责事情的；

　�。ㄈ┑衬诠嬖蚧ǖ钠渌又亍�、加重情形。

　　第二十条　问责工具对问责决议不平的，可以自收到问责决议之日起1个月内，向作出问责决议的党组织提出书面申诉。作出问责决议的党组织接到书面申诉后，应当在1个月内作出申诉处理决议，并以书面形式见告提出申诉的党组织、、向导干部及其所在党组织。

　　申诉时代，不阻止问责决议的执行。

　　第二十一条　问责决议作出后，发明问责事实认定不清晰、、证据不确凿、、依据不充分、、责任不清晰、、程序不对规、、处理不适当，或者保存其他不应当问责、、不精准问责情形的，应当实时予以纠正。须要时，上级党组织可以直接纠正或者责令作出问责决议的党组织予以纠正。

　　党组织、、党的向导干部滥用问责，或者在问责事情中严重不认真任，造成不良影响的，应当严肃追究责任。

　　第二十二条　准确看待被问责干部，对影响期满、、体现好的干部，切合条件的，凭证干部选拔任用有关划定正常使用。

　　第二十三条　本条例所涉及的审批权限均指最低审批权限，事情中凭证需要可以凭证更高层级的审批权限报批。

　　第二十四条　纪委派驻（派出）机构除执行本条破例，还应当执行党中央以及中央纪委相关划定。

　　第二十五条　中央军事委员会可以凭证本条例制订相关划定。

　　第二十六条　本条例由中央纪律检查委员会认真诠释。

　　第二十七条　本条例自2019年9月1日起施行。2016年7月8日中共中央印发的《中国共产党问责条例》同时废止。此前宣布的有关问责的划定，凡与本条例纷歧致的，凭证本条例执行。

上一条：《中国共产党党员教育治理事情条例》
下一条：中国共产党国有企业下层组织事情条例（试行）

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